Il tuo piano di Welfare Aziendale personalizzato
CONSULENZA
“Non esistono problemi, ma solo soluzioni…”. In una frase l’approccio dei consulenti di Welfarebit, professionisti pronti ad accompagnare manager e consulenti del lavoro nella costruzione di un modello di welfare su misura per ciascuna azienda.
Il consulente guida l’azienda nella scelta della tipologia di Welfare più opportuna, quella che garantisce maggiori benefici.
E’ una forma di welfare regolata dai Contratti Collettivi Nazionali o da forme di contrattazione territoriale che prevede l’obbligo di erogazione dei benefit secondo gli accordi intercorsi.
Una forma di welfare in cui il lavoratore decide di convertire (completamente o in parte fino alla soglia di 3.000 euro) il proprio premio di risultato detassato in servizi welfare.
Si eroga indipendentemente dal CCNL e dai risultati aziendali e si sostanzia con un credito aggiuntivo alla retribuzione standard.
Gli importi erogati in beni e servizi non sono tassati e non sono soggetti al limite di reddito da lavoro dipendente annuo.
Non solo, i nostri consulenti sono al fianco dell’azienda nella complessa fase di progettazione del piano di welfare identificando i migliori processi, anticipando potenziali problemi, tutelando il cliente dal punto di vista normativo.
Passo dopo passo i consulenti Welfarebit accompagnano l’azienda nella fase preliminare al vero e proprio piano di welfare, che potrà essere realizzato dai consulenti del lavoro, da risorse interne o ancora dal welfare specialist messo a disposizione da Welfarebit; con lui si procederà inoltre ad una verifica del modello di welfare, con report mensili della spesa di ciascun dipendente e periodici per la valutazione dell’efficacia del progetto.
Questi ultimi, oltre ad essere parte integrante dell’eventuale ESG (Environmental Social Governance), sono essenziali per il controllo e l’ottimizzazione del piano.
